Участники

Участники движения «Я Помощник Президента» – это граждане Российской Федерации и Республики Дагестан, разного возраста, пола, национальности и вероисповедания. Движение «Я Помощник Президента» открыто для всех и к нам могут присоединиться граждане любых политических взглядов. Нам не безразлична судьба Граждан РФ, попавших в трудную жизненную ситуацию. Мы думаем о будущем России и делаем всё от нас зависящее для повышения качества жизни в стране через самореализацию каждого человека как профессионала и гражданина.

 
Координация деятельности «Я Помощник Президента» осуществляется через трехуровневую систему управления:
·        Руководящий орган – Республиканский комитет «Я Помощник Президента» (РК);
·        Контрольно-ревизионный орган – Районные отделения «Я Помощник Президента» (РО);
·        Исполнительный орган – Мобильные группы «7-ки».
 
Мобильные группы «7» - это группы молодых людей в количестве 7 человек, обучающихся по разным специальностям и обладающих разными навыками. Руководит «7-ой» участник со статусом Помощник Президента, он наиболее опытный из участников «7-ки» и прошёл необходимое обучение. Деятельность Мобильных групп «7-ок» направлена на содействие в решении проблем жителей Республики Дагестан в рамках Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Дагестан и действующего законодательства РФ.
 
Районные отделения Помощников Президента - региональная организационная команда движения «Я Помощник Президента», может включать в себя один или несколько районов и областей. Оптимальное количество участников в Районном отделении Помощников Президента составляет 7 человек. Районное отделение Помощников Президента состоит обязательно из участников со статусом Помощник Президента, имеющих опыт управления Мобильной группой «7-кой» и прошедших необходимое обучение. Деятельность Районного отделения Помощников Президента направлена на организацию и содействие в работе Мобильных групп «7-ок» в данном районе.
 
Республиканский комитет Помощников Президента - всероссийская федеральная организационная команда движения «Я Помощник Президента», включает в себя все Районные отделения Помощников Президента. Оптимальное количество участников в Республиканском комитете Помощников Президента составляет 7 человек. Республиканский комитет Помощников Президента состоит обязательно из участников со статусом Помощник Президента. Деятельность Республиканский комитет Помощников Президента направлена на организацию и координацию деятельности Районных отделенийПомощников Президента и Мобильных групп «7-ок» в любом районе.
 
Эксперты – люди, привлекаемые для функционирования движения и обеспечения успешной работы с обращениями населения.
 
Партнеры -  организации, оперирующие в различных сферах общественной деятельности, предоставляющие рабочие места, программы стажировок, содействие при обучении участников движения.
 
Союзники - целевая аудитория молодых людей, обладающие набором мотивация + цель, а также уже отобранные участники движения, объединенные в мобильные группы «Семерки».
 
Деятельность движения «Я Помощник Президента» должна рассматриваться как совокупность выполняемых проектов, каждый из которых имеет фиксированное начало и окончание. Под каждый проект выделяются трудовые, финансовые, информационные и т. д. ресурсы, которыми распоряжаются Республиканский комитет и Районные отделения. Каждый проект имеет свою структуру, и управление проектом включает определение его целей, формирование «семерки», планирование и организацию работ, координацию действий исполнителей. После выполнения проекта участники переходят в новый проект («семерку») или переходят на качественно новый уровень – например, Районное отделение.
 
 Основные принципы, на которых строится структура «Я Помощник Президента»:
•                     автономная работа «семерок»;
•                     предоставление «семеркам» прав самостоятельного принятия решения;
•                     замена жестких связей бюрократического типа (основанных на жестких правилах, нормах и процедурах) на гибкие связи обязательные для совместного разрешения конкретных задач.
 
«Семерку» возглавляет руково­дитель, характер его работы определяется концепцией групповой работы, в которой поощряются взаимопомощь, взаимозаменяе­мость, личная ответственность, ориентация на запросы потреби­телей. В «семерках» значительно расширяются функции труда участников и повышается их квалификация за счет стремления к взаи­мозаменяемости и гибкости при смене выполняемых группой заданий. Сочетание коллективной и индивидуальной ответ­ственности за качество работы и ее конечный результат резко сни­жает необходимость в формальном контроле. Тем не менее, координация и контроль действий «семерок» осуществляется Районными отделениями «Помощников Президента» на регулярной основе.
 
Чтобы выполнять свои сложные и ответственные функции, «Помощники Президента» должны иметь специальные знания и использовать их в повседневной работе. Требования к их профессиональной компетенции можно условно подразделить на две группы.
 
Первую группу составляют знания и умения выполнять профессио­нальную работу в сложнейших условиях, когда: время все чаще становится решающим фактором успеха; поступающая информа­ция может быть неполной и недостоверной; принимаемые реше­ния должны отвечать требованиям ситуации; сама ситуация ха­рактеризуется неопределенностью, быстрой сменяемостью. Эти и другие факторы предопределяют требования к специальным знаниям и умениям, которые необходимы «Помощникам Президента»:
•                     уметь обосновывать и принимать решения в ситу­ациях, для которых характерны высокая динамичность и не­определенность;
•                     знать все, что связано с внешней средой организации и происходящими в ней изменениями;
•                     владеть знаниями принципов построения процессов управления, а также способов и приемов, с помощью которых решаются проблемы;
•                     владеть методами планирования и прогнозирова­ния работы организации и постоянно совершенствовать свое умение в использовании современной информационной техно­логии и средств коммуникации;
•                     наи­лучшим образом использовать собственное время и время, имеющееся в распоряжении организации, для получения на­ивысшего результата.
 
Вторая группа требований к профессиональной компетенции «Помощников Президента» связана с их способностью работать с людьми и управ­лять самими собой. В процессе выполнения своих функций «Помощники Президента» взаимодействуют с широким кругом лиц — коллегами, под­чиненными, руководителями, Экспертами, Партнерами, потребителями и другими людьми и организациями, прямо или косвенно связанными с деятельностью «Помощника Президента». Чтобы работать с людьми, столь резко раз­личающимися по своему статусу и интересам, «Помощники Президента» должны иметь специфические личностные качества, которые усиливают доверие и уважение со стороны тех, с кем они вступают в контакт. Это прежде всего:
•   высокое чувство долга и преданность делу;
•   честность в отношениях с людьми и доверие к партнерам;
•   умение четко выражать свои мысли и убеждать;
•   уважительное и заботливое отношение к людям вне зависимости от их положения в организационной иерархии;
•   способность быстро восстанавливать свои физические и душев­ные силы и критически оценивать собственную деятельность.
 
От ошибок в работе не застрахованы даже самые опытные и ква­лифицированные менеджеры, но настоящие профессионалы вы­рабатывают умение сохранять при этом спокойствие, ясность мышления и работать над исправлением положения, а не искать виновных.
участника движения
 
Схема развития навыков и компетенций в «Я Помощник Президента» стандартно начинается с работы Мобильной Группе, так называемой «Семерке».
В семёрке молодой человек проходит тренинги и обучающие программы, ориентированные на создание прочного фундамента знаний необходимых для осуществления операционной деятельности «Семерки», согласно разработанной модели компетенций. На данной ступени молодой человек выступает в роли социального менеджера, который способствует решению проблем граждан.
Затем молодой человек переходит на следующую ступень, где у него появляется возможность стать «Помощником Президента» и возглавить свою собственную Мобильную Группу «Семерку». На этой ступени ему необходимо будет пройти ряд обучающих мероприятий по управлению и развитию команды, а также пройти тренинг для тренеров.
На следующем этапе у молодого человека появляется выбор. Он может пойти на стажировку к партнёрам движения «Я Помощник Президента» и получить практический  опыт в своей специальности, работая в коммерческом предприятии или получить практический опыт работы на государственной службе, а также есть уникальная возможность поработать, например, в Районном отделении «Помощников Президента» и получить навыки для организации работы регионального подразделения.

После прохождения полного цикла тренингов и обучающих мероприятий, а также получения практического опыта в интересующем направлении, молодой человек проходит заключительный этап на лестнице компетенций и аккумулирует приобретённые навыки на последнем этапе для дальнейшего трудоустройства.